Cuando vas a ver a un posible empleador, siempre te sientes ansioso. Toda tu confianza ha desaparecido. Después de la conversación, oyes: «Te tendremos en cuenta para el trabajo». Inmediatamente sientes en tu alma la esperanza de que la entrevista haya ido bien. Mañana mismo sonará la llamada y te invitarán a trabajar. Pero pasa el tiempo, pasan 2-3 días y nadie te llama. Lo que hay que hacer? Cómo recordar sobre ti mismo y conocer el resultado?
Cómo aceptar una promesa de devolver la llamada?
Naturalmente, cada persona percibe estas promesas de forma diferente. Los escépticos se convencen a sí mismos de que ya no hay esperanza. Los optimistas, en cambio, tienden a buscar el lado positivo de todas las cosas. Además, hay personas seguras de sí mismas y personas inseguras. Y hay quien se confía demasiado.
Te han dicho que te llamarán pronto. Debes tener en cuenta que si eres un empleado muy valioso, la oferta del empresario no tardará en llegar. Por otro lado, no se puede ser tan categórico. Y he aquí por qué.
Hay que tener en cuenta factores como el mal humor de la persona que habló con usted. Además, puede que hayas mostrado cierta inseguridad por exceso de excitación. Puede haber muchas razones.
En cualquier caso, si prometió volver a llamar, entonces hay esperanza. Y si realmente necesitas el trabajo, tendrás que ser paciente y desarrollar ciertas tácticas de comportamiento. No importa cómo percibas en tu corazón la respuesta incierta, debes ser persistente. Recuerda que para una persona motivada no existe el «no». Es necesario, a pesar de las dificultades, conseguir lo suyo e ir hacia la meta.
Tienes que tomarte con sencillez una respuesta incierta. Piensa menos en este problema y no te culpes por haber hecho algo mal. Muy a menudo sucede que la persona que pasa la entrevista, bastante digno de obtener la posición deseada. Pero los empresarios están tan saturados de candidatos que a menudo no se fijan en tus cualidades positivas. Les parece que mañana vendrá exactamente la persona adecuada para solicitar una vacante en su empresa.
Sin embargo, la espera de los mejores candidatos puede ser larga y el puesto puede quedar vacante. Entonces es el momento de apostar. Los solicitantes más impacientes pueden encontrar pronto otro empleo. Y si usted quiere tomar exactamente el lugar que soñaba, puede hacerlo. Sólo un poco más tarde, cuando se espera el momento adecuado.
Cuánto tiempo puede esperar una llamada?
Si se pregunta a las personas que alguna vez han sido entrevistadas o han rellenado un cuestionario, dicen casi unánimemente que, en caso de un resultado positivo del caso, las llamadas del empleador se producen ya al segundo día después de la reunión.
No es raro que los candidatos más favorecidos sean contratados de inmediato. Pero a algunos administradores les sigue gustando «entretenerse». Lo hacen «para mantener el orden general». Por eso es posible que te llamen al día siguiente por la mañana, en lugar de dirigirte a RRHH para que lo archiven tras la primera reunión.
Otros solicitantes de empleo han observado que los empleadores pueden volver a llamar un poco más tarde si tienen un gran número de candidatos para un puesto. Esto ocurrirá cuando el departamento de RRHH haya revisado a todos los solicitantes. En este caso, no espere recibir una respuesta rápida.
Sin embargo, también puede ocurrir que pasen varios días y sigan sin llamar. Y entonces empiezan las dudas, y toda una tormenta de emociones se levanta en el alma. Se mezclan varios sentimientos: resentimiento hacia uno mismo, orgullo y, al mismo tiempo, un fuerte deseo de obtener una respuesta. Y después Incluso un veredicto negativo en este caso será una salvación.
En realidad, una persona está más preocupada por la incertidumbre de su situación. La «suspensión» casi siempre conduce al desánimo. Pero la desesperación no es la respuesta. Por lo tanto, es mejor que determine usted mismo en qué plazo de tiempo debe llamarle su futuro empleador.
La gente experimentada aconseja esperar exactamente tres días para recibir una llamada. Si nadie te llama durante este tiempo, significa que ya no vale la pena esperar. Sin embargo, hay excepciones a las reglas. Puede que un rival afortunado al que le ofrecieron el puesto en lugar de a ti haya cambiado de opinión repentinamente y lo haya rechazado. Esto puede ocurrir por varias razones. Puede que le hayan ofrecido un sueldo más alto o mejores condiciones de trabajo en otro sitio. Entonces sus posibilidades de «hora estelar» aumentan muchas veces. y no debería perder su oportunidad.
Tras el razonamiento anterior, la conclusión es una: Determine personalmente el tiempo exacto durante el cual puede permitirse esperar una llamada. Luego, si realmente lo desean, pueden volver a llamar y averiguar el resultado. Si incluso después de la llamada es seguida por la incertidumbre en este asunto (se le dirá que aún no ha decidido sobre la elección), entonces simplemente prohibirse a sí mismo a pensar en un intento fallido. Cuanto más tiempo pase después de la entrevista, menos posibilidades de éxito tendrá. Por lo tanto, emprender una nueva búsqueda de empleo. La acción es la mejor manera de salir de dudas y no caer en la depresión.
En cualquier caso, seguro que encuentras un trabajo a tu gusto si. Las diferentes opciones y ofertas amplían el círculo de búsqueda y elevan el ánimo de positividad. No lo olvide.
Cómo conocer los resultados de una reunión?
Sin embargo, las personas más motivadas llegarán hasta el último minuto para lograr su objetivo en una solicitud de empleo. Aunque el empresario no devuelva la llamada en un plazo de tres días, puede hacerlo un poco más tarde. Qué debe hacer si no le llaman? Para evitar hacer estas preguntas, proporcione retroalimentación por adelantado.
Después de la conversación, asegúrese de que el entrevistador le llama personalmente para conocer el resultado de la entrevista. Esto le dará un paso más para conocer el resultado y se lo recordará de forma discreta.
De qué otra forma puede conocer los resultados? Sepa que hay otras formas. Y son bastante eficaces. Por ejemplo, puede hacer lo siguiente.
Una carta es una forma perfectamente aceptable. Por supuesto, en formato electrónico. Algunos expertos afirman que, en términos de comunicación, es mucho mejor una llamada telefónica que una carta o un mensaje de texto. Cuando escuchas la voz de la persona con la que hablas por teléfono, puedes saber la dirección que debes tomar por su tono y actitud.
En este sentido, escribir es ligeramente inferior a la comunicación en directo. Aun así, no hay que ser tan categórico a la hora de escribir una carta. En primer lugar, cuando una persona escribe, puede abrirse totalmente e indicar sus puntos fuertes. Por ejemplo, a un empresario le puede gustar la alfabetización del candidato y su capacidad para expresar sus ideas. Por qué es tan? Porque una persona se queda a solas con sus pensamientos y al mismo tiempo establece contacto con un interlocutor invisible.
No se le impide expresar e imponer sus pensamientos y deseos.
En segundo lugar, en la carta, puede decir que tiene muchas ganas de trabajar en el lugar que le interesa. Sin embargo, incluso en este caso hay otra desventaja: puede que el empleador simplemente no responda a su impulso. Hay muchas razones para ello. El destinatario, por ejemplo, no verá su mensaje entre decenas de otros o la carta acabará en la carpeta «SPAM». En este caso es mejor no esperar mucho tiempo una respuesta, sino volver a llamar y preguntar sobre el destino de la carta enviada.
Pero antes de enviar el mensaje, tienes que decidir el texto. Admita que es mejor basarse en un modelo determinado que idear un texto usted mismo. He aquí un ejemplo de cómo escribir una carta.
Hola (nombre y patronímico del empleador)!
Mi nombre (introduzca su nombre y apellidos). 18.05.2019 participé en una entrevista para el puesto de Jefe de Ventas, organizada por su empresa. Después de este evento, he confirmado mi deseo de trabajar en su equipo. Estoy muy agradecido por la atenta actitud hacia mi candidatura.
Me gustaría conocer la decisión tomada. Entonces surge la pregunta: ¿puedo contar con una decisión positiva y conseguir el puesto?? Espero tener pronto noticias suyas! Permítame que me ponga en contacto con usted en un futuro próximo para aclarar el resultado.
Atentamente, (su nombre y apellidos). Tel.: (incluya su número de teléfono).
Para asegurarte de que el correo electrónico se lee, dale prioridad con una función en tu programa de correo electrónico. Así que tu mensaje se diferenciará en la bandeja de entrada de otros correos electrónicos por la combinación de colores.
Lo último que puedes hacer es realizar la llamada por tu cuenta a pesar de las dudas y la vergüenza. Tienes que darte cuenta de que en los negocios no hay lugar para la timidez y la inseguridad. De lo contrario, si sigues sucumbiendo a estos sentimientos, nunca llegarás a ninguna parte.
Por eso sigue siendo buena idea llamar después de la entrevista. No hay que avergonzarse por ser demasiado persistente. Aunque no tengas éxito, nadie te juzgará por ser excesivamente ansioso.
Entonces, ¿qué debes decir si decides llamar y averiguar el resultado?? Justo aquí es donde tienes que enfocar la cuestión con la máxima seriedad, porque debido a la falta de experiencia en conversaciones telefónicas, puedes confundirte y perder la vacante para siempre.
Hay cosas que pasan Los aspirantes a un puesto que tienen amplia experiencia y conocen bien su trabajo pueden no ser capaces de mostrar de inmediato y plenamente sus capacidades. Un trabajador cualificado está más preocupado por el puesto que por cómo presentar su candidatura al empresario.
Por lo tanto, para no meterte en un lío, tienes que preparar la llamada con antelación.
Inicialmente, ya has mostrado algunos aspectos positivos en la conversación. Ya Cuando vuelvas a mencionarte, tienes que reforzar el resultado. Para que el empresario esté convencido de que cuenta con la persona adecuada para el puesto.
Por este motivo, debes tener en cuenta algunos consejos que puedes utilizar cuando hables por teléfono. Para ello, coge un cuaderno y escribe las palabras que tienes que decir al principio de la conversación y al final de la misma.
Lo primero que hay que hacer es saludar a la persona que está al otro lado de la línea. Escribe las palabras de saludo en un papel. Tras el saludo, preséntate y recuérdales la entrevista anterior y el motivo de tu llamada.
Es conveniente pronunciar las palabras con claridad y no farfullar. A continuación recibirá una respuesta. Lo que puede ser? Hay tres opciones: o bien se le comunicará una negativa incondicional, o bien se le dirá que aún no se ha tomado una decisión, o bien se le invitará a solicitar el empleo.
Si aún no se ha tomado la decisión, debes disculparte por las molestias y decir que volverás a llamar más tarde. Si hubo una negativa, despídete educadamente.
Si su candidatura no es adecuada para un empleador, no desespere. Es posible que simplemente no le aprecien, lo que significa que no es su equipo ni su lugar de trabajo. No cabe duda de que muy pronto encontrará una opción que le convenga y que usted – el empresario.
