Currículum vitae de un representante médico: recomendaciones para completarlo
Los representantes médicos son una parte muy importante de la industria farmacéutica. Vinculan a los fabricantes de medicamentos y otros productos farmacéuticos con los minoristas: farmacias, hospitales, sanatorios, clínicas de cosmetología, etc. Para elaborar un currículum competente para el puesto de representante médico, es necesario conocer bien a qué se dedica esta persona, qué funciones desempeña y de qué es responsable.
Funciones y responsabilidades de un representante médico
- Promocionar y vender productos farmacéuticos a médicos, hospitales y otros profesionales de la salud.
- Proporcionar información sobre los productos, sus beneficios y usos.
- Realizar presentaciones y demostraciones de productos.
- Responder a preguntas de los clientes sobre los productos.
- Resolver problemas de los clientes.
- Realizar un seguimiento de las ventas y proporcionar informes a la gerencia.
- Mantenerse al día con los últimos avances en medicina y productos farmacéuticos.
Requisitos para un representante médico
- Licenciatura o maestría en ciencias de la salud, farmacia o un campo relacionado.
- Excelente comunicación y habilidades sociales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Conocimiento de la industria farmacéutica y los productos.
- Experiencia en ventas o marketing.
- Licencia de conducir válida.
Consejos para completar un currículum para un representante médico
- Enfatice su experiencia en ventas y marketing. Destaque los logros específicos que ha logrado en estas áreas.
- Demuestre su conocimiento de la industria farmacéutica. Mencione los cursos o capacitaciones que haya completado en esta área.
- Incluya información sobre su experiencia en atención al cliente. Esto demuestra que tiene las habilidades necesarias para interactuar con los profesionales de la salud.
- Adapte su currículum al puesto específico al que está solicitando. Asegúrese de que su currículum destaque las habilidades y experiencia que son relevantes para el puesto.
- Revise cuidadosamente su currículum antes de enviarlo. Asegúrese de que no haya errores gramaticales o de ortografía.
Si un currículo está bien redactado, siempre llamará la atención de los empleadores. Sin embargo, no es tan fácil cómo parece.
Debe enumerar los logros de la persona, sus cualidades profesionales, gracias a las cuales puede ocupar el puesto deseado. Por ello, es conveniente hacer un currículum para cada especialidad en la que puedas y quieras trabajar, por separado.
El currículum de un contable no será adecuado para el trabajo de un representante de ventas, porque cada una de estas especialidades requiere ciertas cualidades profesionales, formación, experiencia laboral.
Por ejemplo, un representante médico desempeña un número bastante amplio de funciones:
La principal tarea de un representante médico es ejercer presión, promocionar un determinado medicamento u otro producto farmacéutico. En realidad, combina las funciones de un comercial y un especialista en ventas. Está claro que para desempeñar todas estas funciones con eficacia, una persona debe tener conocimientos en cada una de estas áreas. Lo ideal es que seas licenciado en farmacología y, si no lo eres, que tengas al menos una amplia experiencia en la industria farmacéutica.
Es muy bueno que la persona que solicita este puesto tenga conocimientos de marketing, sepa promocionar y anunciar productos (no importa de qué tipo de producto se trate, porque las estrategias de venta son esencialmente las mismas en todas partes). El mercado moderno exige de los profesionales de la venta soluciones creativas, porque de lo contrario existe un alto riesgo de perder frente a la competencia (y las empresas farmacéuticas, al igual que todas las demás, compiten entre sí, lanzando medicamentos con propiedades similares bajo nombres diferentes y a costes distintos).
Si el medicamento previsto para la venta no requiere receta médica, el punto principal en el que debe centrarse el comercial es la publicidad del producto, promocionándolo en el mayor número posible de cadenas de farmacias. Si el medicamento es de venta con receta, hay que trabajar con médicos que lo prescriban.
Para que un medicamento se prescriba, debe tener un historial favorable. Si los médicos están interesados en recetar el medicamento, se puede “lanzar” en las farmacias.
Además de las cualidades profesionales, el representante médico debe poseer determinadas cualidades personales. Debe ser una persona sociable, comunicativa, capaz de encontrar un lenguaje común con diferentes personas. También debe ser persistente, decidido y capaz de trabajar en equipo.
Te recomendamos que adaptes tu CV al puesto específico al que te postulas, destacando las habilidades y experiencias más relevantes.
También es importante revisar cuidadosamente tu CV antes de enviarlo. Asegúrate de que no haya errores gramaticales u ortográficos y de que el formato sea profesional.
Finalmente, recuerda que tu CV es sólo una parte del proceso de solicitud de empleo. También es importante prepararse para la entrevista y presentarse de manera profesional.
Consejos para escribir una carta de presentación:
- Mantenla breve y concisa, no más de una página.
- Adáptala a cada puesto específico al que te postulas.
- Resalta tus habilidades y experiencia más relevantes para el puesto.
- Expresa tu interés en la empresa y el puesto.
- Cuida la ortografía y la gramática.
- Pide una entrevista.
Un ejemplo de currículum vitae para el puesto de representante médico puede tener este aspecto.
Es obligatorio escribir qué salario solicita el candidato. Esto ayudará a evitar malentendidos mutuos entre las partes, incluso antes de la celebración del contrato de trabajo.
Además, es importante incluir en el currículum vitae las siguientes secciones:
- Información personal: Nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico.
- Formación académica: Títulos obtenidos, universidades y fechas de graduación.
- Experiencia laboral: Puestos desempeñados, empresas en las que se ha trabajado y fechas de inicio y fin de cada empleo.
- Habilidades: Habilidades técnicas y habilidades interpersonales que son relevantes para el puesto de representante médico.
- Referencias: Nombres y datos de contacto de personas que pueden proporcionar referencias sobre el candidato.