La mayoría de los empleadores toman una decisión de contratación por la información que figura en un CV. Para aumentar tus posibilidades de conseguir el codiciado puesto, necesitas saber cómo redactar correctamente un currículum de cajero y qué sutilezas hay a la hora de rellenar un documento tan importante.
1. Información personal: Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y una dirección de correo electrónico profesional. Asegúrate de que esta información esté actualizada y sea fácil de encontrar.
2. Objetivo profesional: Redacta un breve objetivo que refleje tus metas y tus motivaciones para trabajar como cajero. Este apartado debe ser claro y directo, mostrando tu interés en la atención al cliente y la gestión de transacciones.
3. Experiencia laboral: Enumera tu experiencia laboral previa, comenzando por la más reciente. Incluye el nombre de la empresa, tu cargo, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros. Destaca cualquier experiencia relacionada con el manejo de dinero o atención al cliente.
4. Educación: Agrega tus credenciales educativas, indicando el nombre de la institución, el grado obtenido y las fechas de asistencia. Si tienes formación adicional relacionada con el puesto, como cursos en atención al cliente o manejo de caja, no dudes en incluirlos.
5. Habilidades: Destaca habilidades relevantes para el puesto de cajero, como la capacidad para manejar efectivo, atención al cliente, habilidades de comunicación y conocimiento de sistemas de punto de venta. También considera incluir habilidades técnicas, como el uso de software de gestión de inventarios.
6. Referencias: Es recomendable tener referencias laborales listas, aunque no es necesario incluirlas directamente en el currículum. Puedes indicar que están disponibles a solicitud. Asegúrate de que tus referencias sean personas que puedan hablar positivamente de tu trabajo y ética profesional.
Recuerda revisar tu currículum en busca de errores ortográficos o gramaticales antes de enviarlo. Un currículum bien redactado y organizado puede hacer la diferencia entre conseguir una entrevista o pasar desapercibido.
Normas básicas
Contents
El currículum vitae de un cajero debe estar redactado de forma competente, para que el empleador, ya en la fase de familiarización con él, quiera contratar a este empleado en concreto. Algunas grandes empresas proponen rellenar sus propios formularios de candidatura, cuyos elementos se organizan en función del puesto elegido. El servicio de personal cree que con una solución de este tipo simplificar el proceso de selección de los solicitantes y hacer que sea más cualitativa. A pesar de ello, toda persona en busca de empleo debe saber rellenar correctamente todas las casillas por sí misma, para que el documento parezca lo más ganador posible.
Hay reglas básicas para rellenar un currículum. Éste puede incluir los siguientes puntos:
- Datos personales: Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico deben ser claros y fáciles de encontrar.
- Experiencia laboral: Indicar empleos anteriores de manera cronológica, comenzando por el más reciente y describir brevemente las responsabilidades asumidas.
- Formación académica: Detallar los estudios realizados, incluyendo títulos obtenidos y centros educativos.
- Habilidades: Resaltar competencias relevantes para el puesto, como manejo de caja, atención al cliente o conocimientos informáticos.
- Idiomas: Incluir los idiomas que se dominan y el nivel de competencia en cada uno.
Al cumplimentar esta sección debe tenerse en cuenta el sentido de la proporción. Demasiada exigencia sin experiencia es un grave error al rellenar un CV.
Además, es recomendable emplear un formato limpio y profesional, evitando colores excesivos y fuentes poco legibles. Finalmente, es crucial revisar el currículum varias veces para corregir errores ortográficos o gramaticales, ya que estos pueden dar una mala impresión al empleador.
Carta de presentación
Una persona que quiera conseguir un trabajo en una empresa determinada, debe ocuparse de la preparación de una carta de presentación competente. Debe dirigirse a un empleador concreto. Para ello, se recomienda seguir un breve plan.
Primero, comienza con un saludo adecuado, utilizando el nombre del reclutador si lo conoces. Luego, en la introducción, presenta brevemente quién eres y menciona el puesto al que te diriges. En el cuerpo de la carta, destaca tus habilidades y experiencias relevantes, explicando cómo pueden contribuir al éxito de la empresa. Aseg
¿Cómo escribir?
Independientemente del puesto al que opte el candidato (un cajero jefe en un banco, un simple operario en una tienda de recambios de automóviles o un cajero en un supermercado), debe conocer las reglas clave para rellenar un CV. Una vez familiarizado con estos consejos, es posible crear un cuestionario que se verá bien en el fondo de los documentos de otros solicitantes.
A la hora de rellenar este apartado, hay que pensar en qué tipo de cajero quiere ver el empresario y con quién les gusta más interactuar a los clientes. Una vez respondida esta pregunta y destacadas las cualidades que coinciden en ti mismo, puedes diseñar de forma competente esta sección del currículum vitae.
Entre las cualidades que suelen destacarse están la atención, la puntualidad, la disciplina, la responsabilidad, la resistencia al estrés, la eficacia, la energía, la capacidad de comunicación y el rápido aprendizaje de nueva información.
En el apartado «Responsabilidades del puesto», debe indicar las funciones que ya puede desempeñar porque posee las competencias pertinentes.
Estos suelen ser:
Esta sección siempre atrae al empleador. Describe tus empleos en orden cronológico inverso. Al rellenarlo, hay que tener en cuenta ser conciso y específico. Si la lista es demasiado larga, es mejor mostrar sólo aquellos que sean relevantes para la vacante seleccionada.
Aquí hay que detallar qué habilidades tiene el candidato, así como no olvidarse de los logros en el trabajo o durante los estudios. Para los candidatos que opten al puesto de cajero, será útil indicar las siguientes aptitudes.
Además de la base general que debe estar presente en el cajero, hay que recordar que no estará de más indicar sus aptitudes en relación con un área de actividad concreta. Por ejemplo, si uno planea trabajar en un banco, debe asegurarse de mencionar el conocimiento de los productos bancarios, mientras que aquellos que quieran trabajar en un supermercado de alcohol pueden mencionar el conocimiento de las características de los productos.
Un punto como «Habilidades profesionales» es una buena ayuda cuando un empresario está decidiendo si te contrata o no. Por lo tanto, no hay que reducir el número de puntos, es mejor marcar todos los conocimientos de que se disponga. Esto será una ventaja, ya que numerosas habilidades aumentan el valor del especialista. No debe mentir sobre sus conocimientos. El candidato debe ser capaz de demostrar cada punto en cualquier momento.
Esta sección del CV es secundaria. No es necesario informar en absoluto al empleador sobre sus intereses. Sin embargo, el candidato puede enfrentarse al hecho de que en una entrevista personal se le hagan estas preguntas, ya que la mayoría de los empresarios consideran necesario preguntar cómo prefieren pasar sus empleados potenciales las vacaciones, los fines de semana y qué aficiones tienen. El empresario puede sacar conclusiones a partir de los datos obtenidos. Completar el cuestionario con aficiones lo hace más vivo y atractivo.
Es necesario mencionar sus aficiones, si coinciden con su trabajo principal. Tal vez esto desempeñe un papel positivo en el empleo.
No es infrecuente que, a expensas de la columna «Aficiones», el empleador lleve al empleado a un puesto completamente distinto, con mayor sueldo y rango.
La mayoría de las veces se pierden al rellenar un CV los estudiantes que sólo tienen unas prácticas en su haber. Si no tiene ninguna experiencia, no hay por qué desesperar. Principal – Rellene todas las casillas correctamente y con claridad. En la descripción de la experiencia laboral debes hablar de prácticas, aprendizaje, participación en obras públicas.
Estas actividades también son una fuente de experiencia, por lo que no debe olvidarse de ellas. No estará de más indicar el tema de tu tesis, hablar de premios, certificados y diplomas.
Además, es recomendable adaptar el CV a cada oferta de trabajo. Esto significa que debes resaltar las experiencias y habilidades más relevantes para el puesto específico al que estás aplicando. Una personalización cuidadosa del currículo demuestra al empleador que estás realmente interesado en la posición y que tomaste el tiempo para mostrar cómo te ajustas a las necesidades del puesto.
Finalmente, no olvides incluir una sección de referencias si es posible. Las referencias pueden ser de anteriores empleadores, profesores o incluso personas que puedan dar fe de tus habilidades y carácter. Esto agrega credibilidad a tu candidatura y proporciona un recurso adicional al empleador a la hora de tomar una decisión.
Información adicional sobre ti
En este apartado debe hablar de sus cualidades más destacadas y de por qué el empresario debería contratar a este candidato en concreto para el puesto seleccionado. La mayoría de los candidatos completan sus cuestionarios con la siguiente información. Además, este candidato se distingue por su excelente habilidad de comunicación, lo que le permite trabajar eficazmente en equipo y resolver conflictos de manera proactiva. Su experiencia previa en el sector ha demostrado ser valiosa, aportando ideas innovadoras que han llevado a mejorar procesos y resultados en proyectos anteriores. También es altamente organizado, lo que asegura que cumple con plazos y objetivos establecidos. Por último, su adaptabilidad y disposición para aprender lo convierten en un miembro del equipo versátil, capaz de afrontar nuevos desafíos con entusiasmo. Estas cualidades son esenciales para contribuir al crecimiento de la empresa y alcanzar los objetivos establecidos.
Muestras
Un ejemplo de currículum vitae cumplimentado para el puesto de cajero muestra claramente cómo diseñar el formulario de solicitud. Al elaborar un documento de este tipo, debes tener en cuenta las etapas clave de cumplimentación, pero introducir exactamente tu información exclusiva. Los documentos copiados no destacarán entre los demás CV y corren el riesgo de pasar desapercibidos.
Es necesario redactar un currículum personal, que distinguirá favorablemente a su dueña de otros aspirantes. Para ello, incluye secciones bien definidas como experiencia laboral, formación académica y habilidades. Asegúrate de utilizar un lenguaje claro y conciso, así como una estructura ordenada y fácil de leer. También es recomendable que adaptes tu CV al puesto específico al que estás aplicando, resaltando las habilidades y experiencias más relevantes para el mismo. No olvides revisar la ortografía y gramática, ya que errores en estos aspectos pueden dar una mala impresión a los reclutadores.
