**Cómo elaborar un CV de cerrajero**
La cerrajería es una profesión demandada. A la hora de optar a un puesto de trabajo, todo empleador solicitará al candidato la presentación de un CV profesional.
¿Cómo redactar correctamente el CV de un cerrajero y qué información debe incluirse en el documento? ¿Qué errores deben evitarse? En este artículo encontrarás modelos de documentos necesarios para la búsqueda de empleo como cerrajero.
En la sección de información personal y de contacto, debes incluir tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico. También es recomendable incluir una fotografía profesional.
En la sección de cualidades personales, debes destacar tus habilidades y rasgos de carácter que te hacen adecuado para el puesto de cerrajero. Estos pueden incluir, por ejemplo:
- Atención al detalle
- Habilidad manual
- Capacidad de resolución de problemas
- Buen trabajo en equipo
- Orientación al cliente
En la sección de aficiones y hobbies, puedes incluir actividades que disfrutas hacer en tu tiempo libre. Esto puede ayudar al empleador a conocer más sobre ti y tus intereses.
En el CV, no uses abreviaturas, excepto las conocidas universalmente (por ejemplo, CV, DNI, NIE).
Tampoco incluyas ninguna información que no sea relevante para el puesto al que te postulas. Por ejemplo, no es necesario incluir tu estado civil, religión o afiliación política.
Revisa cuidadosamente tu CV antes de enviarlo para asegurarte de que no hay errores gramaticales u ortográficos.
Solicita a un amigo o familiar que revise tu CV para obtener una segunda opinión.
Usa una fuente y un tamaño de letra fáciles de leer, como Arial o Times New Roman de 12 puntos.
Asegúrate de que el diseño de tu CV sea profesional y organizado.
Muestras listas de CV: te brindan la oportunidad de redactar un documento para empleo que llame la atención de los reclutadores. Sin embargo, en ningún caso debes limitarte a copiar datos de CV de otras personas, más bien debes agregar tus características individuales al documento.
Este CV es bastante breve en extensión, pero al mismo tiempo contiene toda la información necesaria para el empleador. Es importante tener en cuenta que los títulos de los subapartados del documento están resaltados en un color diferente y en una fuente más grande, lo que facilita al empresario la visualización del documento.
Este CV se diferencia del anterior por la presencia de una fotografía del candidato. A menudo, el empleador no plantea este requisito, pero para estar completamente seguro de ello, debes leer detenidamente la descripción del puesto de trabajo.
En este currículum se puede observar un equilibrio entre los datos personales que se presentan al empleador sobre el candidato, así como sus cualidades profesionales, capacidades y aptitudes.