El uniforme debe ser acorde a la imagen de la empresa y a los productos que se venden. Por ejemplo, si se trata de una tienda de ropa juvenil, el uniforme puede ser más informal y colorido, mientras que si se trata de una tienda de artículos de lujo, el uniforme debe ser más formal y elegante.
También es importante tener en cuenta el clima del lugar donde se encuentra la tienda. Si el clima es cálido, el uniforme debe ser ligero y transpirable, mientras que si el clima es frío, el uniforme debe ser más abrigado.
El uniforme debe diseñarse teniendo en cuenta la seguridad, la comodidad y el estilo.
Los uniformes estándar suelen tener un precio razonable y son adecuados para la mayoría de las empresas.
Un uniforme completo es la opción más cara, pero ofrece la imagen más profesional.
**Tipos y modelos**
Un estilo de vestir tranquilo y clásico está diseñado para que el cliente quiera quedarse. No debe sentirse incómodo en compañía del vendedor. En todas las tiendas, los empleados deben respetar el uniforme de trabajo.
Los asesores de ventas en joyerías tienen mucha suerte en este sentido, porque pueden elegir su propia ropa, pero, por supuesto, de acuerdo con las normas.
Los asesores de ventas de joyerías deben llevar una vestimenta neutra estricta, pantalón, falda, camisa o blusa, chaleco. Si se desea, los empleados pueden llevar joyas, lo que sólo beneficiará a la tienda: los clientes tendrán ganas de probarse las mismas joyas bonitas y, muy probablemente, de comprarlas.
En las tiendas de muebles, los uniformes se seleccionan en función del público objetivo. Los asesores de ventas de la marca sueca llevan camisetas azules y pantalones oscuros: un uniforme así indica que los muebles podrán permitírselos un cliente con ingresos medios. En los salones de lujo de gama alta, los vendedores llevan traje o camisa metida por dentro del pantalón: el estilo comercial les permite interactuar con éxito con clientes respetables.
Los empleados de las tiendas de cosmética natural y productos ecológicos suelen llevar camisetas oscuras, pantalones o vaqueros, delantales con un logotipo. La ropa de los empleados de eco-commodities debe resaltar la personalidad de la marca. En este caso, el comprador determina inmediatamente por sí mismo que la ropa con estilo simboliza productos de calidad.
**Recomendaciones para elegir un uniforme**
* El uniforme debe ser cómodo y práctico.
* El uniforme debe estar limpio y planchado.
* El uniforme debe ser apropiado para el puesto de trabajo y el tipo de tienda.
* El uniforme debe crear una imagen positiva de la empresa.
* El uniforme debe ser rentable.
A la hora de elegir la ropa para los empleados, es importante considerar también la cultura de la empresa y el mensaje que se quiere transmitir a los clientes. Por ejemplo, en una empresa con una cultura informal, los empleados pueden llevar ropa más casual, mientras que en una empresa con una cultura más formal, los empleados pueden llevar trajes más formales.
Además, es importante tener en cuenta el tipo de trabajo que realizan los empleados. Por ejemplo, los empleados que trabajan en un entorno de oficina pueden llevar ropa más formal, mientras que los empleados que trabajan en un entorno más físico pueden llevar ropa más informal y cómoda.
Para que el uniforme cumpla su función, se deben seguir las siguientes recomendaciones:
- El uniforme debe ser cómodo y permitir al empleado realizar sus tareas sin restricciones.
- El tejido debe ser resistente y fácil de cuidar para que dure mucho tiempo.
- El uniforme debe estar limpio y planchado en todo momento para dar una buena imagen de la empresa.
- Se deben establecer normas claras sobre el uso y cuidado del uniforme.
- La empresa debe proporcionar los medios necesarios para que los empleados puedan cuidar adecuadamente su uniforme.