Asistente de educador es una profesión importante, necesaria y responsable. A los empleados que ocupan este puesto, se les exigen mayores requisitos, ya que trabaja con niños. Veamos con más detalle la descripción de la profesión, las funciones y los requisitos de un asistente de educador.
En qué consiste esta profesión?
Contents
La profesión de asistente de educador se denomina popularmente simplemente «niñera». La niñera es una empleada integrante de la guardería y por su estatus es considerada una empleada subalterna. Las características de las funciones de este empleado son bastante amplias, ya que la tarea principal de cada niñera es ayudar y asistir al educador en todo lo posible. Además, un auxiliar de conserjería se encarga de mantener la limpieza del grupo. La necesidad de un puesto de este tipo en los centros de enseñanza preescolar se debe a que el grupo suele estar formado por unas 20 o incluso 30 personas. En consecuencia, Una persona simplemente no es capaz de hacer frente a tantos niños y llevar un seguimiento de cada uno de ellos.
Además, cabe destacar el hecho de que los niños pasan todo el día en el jardín de infancia. Durante este tiempo realizan un gran número de actividades: comer, jugar, pasear, estudiar, dormir, etc.
La niñera ayuda al cuidador a realizar todas estas actividades. Lo más frecuente es que el puesto de niñera lo ocupen mujeres.
Ventajas e inconvenientes
Como cualquier otra profesión, el puesto de asistente educativo se caracteriza por una serie de rasgos. Algunas de ellas son positivas y otras negativas. Por lo tanto, es necesario estudiar detenidamente todas las posibles dificultades antes de aceptar el puesto.
En primer lugar, analicemos los aspectos positivos del trabajo de cuidador de niños.
Sin embargo, además de los aspectos positivos, también existen aspectos negativos.
Como vemos, los aspectos positivos superan con creces a los negativos. Pero, al mismo tiempo, para algunos los inconvenientes de la profesión pueden ser demasiado graves.
Deberes
Como ya se ha mencionado, la principal tarea de una niñera es ayudar al cuidador de niños, en este sentido, realiza las siguientes tareas:
Hay que tener en cuenta que Las funciones descritas no son exhaustivas. La niñera realiza muchas más tareas. Sin embargo, las obligaciones laborales específicas de un empleado pueden variar en función del trabajo concreto, los requisitos del empleador y el tipo de cuidador y grupo de niños con los que trabaja.
Además, al ser contratado, cada ayudante de profesor recibe una descripción del puesto, que regula claramente las actividades laborales del empleado. Dichas instrucciones se elaboran sobre la base de las normas estatales federales y teniendo en cuenta el marco legislativo de nuestro país.
Así, a menudo la descripción del puesto consta de apartados como:
De este modo, incluso al principio del proceso de contratación, una niñera puede familiarizarse con sus funciones y conocer las tareas que tendrá que realizar durante el proceso de trabajo. A este respecto, podrá evaluar objetivamente sus puntos fuertes en la primera fase y saber si este trabajo es adecuado para usted. En este caso No dude en hacer preguntas adicionales en la entrevista personal.
Requisitos para trabajar
Para que el educador auxiliar pueda desempeñar su trabajo con calidad y eficacia, debe cumplir todos los requisitos que le imponga el empleador. Y estos requisitos no sólo se refieren a cualidades profesionales, sino también a características personales y rasgos de carácter. Examinemos ambos grupos con más detalle.
Dado que una niñera pasa la mayor parte de su jornada laboral en contacto directo con los niños, debe poseer una serie de cualidades personales. Entre ellos, destacan los siguientes:
Además, cuando se le contrata para este puesto, debe estar psicológicamente preparado para comunicarse constantemente con los niños, así como con sus padres.
Los requisitos profesionales pueden variar drásticamente en cada lugar de trabajo. Por ejemplo, algunos empleadores exigen un título en educación a un auxiliar de puericultura, mientras que otros no exigen tal cualificación. De una forma u otra, pero antes de enviar tu CV, estudia detenidamente la descripción del puesto. Además de la formación, los siguientes requisitos pueden aplicarse a un asistente de puericultura:
Importante! Recuerda que la profesión de auxiliar de puericultura es bastante polifacética y requiere muchas aptitudes y habilidades por parte del aspirante.
Educación
A la hora de buscar trabajo como auxiliar de puericultura, lo primero y más importante es leer atentamente las descripciones de los puestos. Todos los requisitos educativos serán especificados obligatoriamente por el empleador. Hay que tener en cuenta que – varían considerablemente en función del puesto específico: la mayoría de las veces no es necesario tener una formación especializada. Si varios candidatos optan al puesto, el empleador dará preferencia al candidato que tenga el título adecuado (debe ser una dirección pedagógica o psicológica de la educación). Dicho documento indica la alta cualificación del empleado.
Además, no es infrecuente que personas que actualmente estudian a tiempo parcial como psicólogos o profesores sean contratadas para el puesto de auxiliar de puericultura. De este modo, adquieren la experiencia necesaria de trabajo con niños y aumentan así sus posibilidades de seguir trabajando en puestos más altos. Pero el puesto de niñera también puede ser solicitado por personas que hayan realizado cursos de perfeccionamiento o reciclaje, aunque inicialmente tengan estudios básicos superiores en otras especialidades. Así, Los requisitos educativos para ser ayudante de educador no son uniformes. Los detalles deben aclararse en un lugar de trabajo concreto y con un empleador determinado.
Salario medio
A pesar de que la profesión de auxiliar de puericultura requiere mucho esfuerzo y dedicación, estos empleados reciben una remuneración más bien escasa. Así, el salario medio de una niñera en nuestro país es de unos 20.000 rublos. Los empleados de guarderías privadas reciben una mayor remuneración económica por su trabajo, mientras que los funcionarios pueden ganar el salario más bajo posible.
Perspectivas
Asistente de educador es un puesto que permite familiarizarse con el ámbito de la educación preescolar, adquirir experiencia trabajando con niños. Por eso, a menudo los que ocupan este puesto y cumplen con éxito sus funciones, empiezan a pensar en el desarrollo de su carrera y en posibles perspectivas de futuro. Al mismo tiempo, la trayectoria profesional puede desarrollarse de diferentes maneras. Por ejemplo, habiendo cursado estudios superiores en el campo de la pedagogía y la psicología, es posible optar al puesto de cuidador principal. Sin embargo, hay otros puestos en guarderías que pueden interesar a un recién llegado. Estos puestos pueden incluir psicólogo, defectólogo y logopeda. Y también muchos jóvenes que sueñan con labrarse una carrera en la gestión educativa comienzan su andadura con el puesto de ayudante de maestro de jardín de infancia.
Un camino u otro, Pero para desarrollarse profesionalmente es necesario recibir una educación adecuada, así como mejorar constantemente las propias habilidades y aumentar la cantidad de conocimientos disponibles asistiendo a cursos, clases magistrales, formaciones, etc.
Cabe destacar que un auxiliar educativo es un puesto especial que requiere altos valores morales por parte del empleado, así como ciertos rasgos y características personales.
